一、部门主要职责
根据《渭南市机构编制委员会关于印发渭南市人力资源和社会保障局(公务员局)主要职责内设机构和人员编制规定的通知》渭编发〔2015〕74号文件规定，本部门主要职责是：
（一）贯彻执行中、省有关人力资源和社会保障方面的方针政策与法律、法规；制定全市人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划及相关规范性文件，并监督组织实施。
（二）加强和指导全市人力资源市场建设，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。
（三）负责全市促进就业工作，完善公共就业服务体系，建立健全就业援助、职业资格和面向城乡劳动者的职业培训制度；负责高校毕业生的就业指导工作；会同有关部门拟定并落实高技能人才、农村实用人才培养计划和相关规范性文件。
（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系，制定和落实全市城乡社会保险、机关企事业单位基本养老保险各项规章制度，执行统一的社会保险关系转移接续办法。
（五）负责对社会基金管理实施行政监督，会同有关部门拟定并落实社会保险基金监督制度；加强全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）负责全市机关事业单位人事宏观管理；落实中省市有关机关企事业单位人员工资、福利及离退休等政策规定，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。
（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，制定和落实事业单位人员、机关工勤人员管理办法；负责专业技术人员管理和推进继续教育工作，参与人才管理；牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养、使用和管理。
（八）负责管理全市引进国（境）外人才和智力工作；落实中省市有关吸引国（境）外专家、留学人员来渭工作或定居政策规定；管理来渭工作的外国专家，负责留学人员来渭工作；归口管理全市出国（境）培训工作。
（九）会同有关部门制定和落实全市军队转业干部安置办法和安置计划；负责军队转业干部教育培训工作，落实中省市有关企业军队转业干部解困和稳定政策规定；负责自主择业军队转业干部的服务管理工作。
（十）贯彻落实中省市有关农民工政策规定，协调解决有关农民工的重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）落实中省市有关劳动、人事争议调解仲裁制度、劳动关系的政策规定，完善劳动关系协调机制；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；拟定企业工资指导线、人力资源市场劳动工资价位和企业职工最低工资标准；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十二）负责全市行政机关公务员综合管理，落实中省市有关公务员管理政策规定；组织实施公务员职位分类、录用任免、交流调配、培训教育、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、监督管理等有关工作；负责公务员信息统计管理；承办市政府管理的干部行政任免事宜。
（十三）依据政府公布的部门“权力清单”和“责任清单”，依法行使行政职权，承担行政职责。
（十四）承办市政府交办的其他事项。
二、2017年部门主要工作任务
2017年全市人力资源和社会保障工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，围绕中、省人社工作会议和市委五届二次全会的决策部署，按照“持续改革创新、筑牢民生底线、聚力追赶超越、确保稳中求进”的思路，坚持以民生为本、人才优先为主线，以打造智慧人社信息化建设为牵引，深入实施更加积极就业政策，不断深化社会保障制度改革，大力加强人才队伍整体建设，稳步推进工资收入分配改革，全力构建和谐有序劳动关系，着力提升人社公共服务水平，凝聚合力推动人社工作再上新台阶，努力为建设富裕、美丽、幸福新渭南作出新的贡献。
（一）全力推动就业创业工作。确保完成就业工作任务，全面落实积极就业政策，着力做好重点群体就业，深入推进创业带动就业，切实提升职业技能素质，加强公共就业服务建设。
（二）推进社会保障体系建设。积极开展全民参保计划，持续推进养老保险制度改革，着力做好城乡居民养老保险工作，稳步实施医疗保险制度改革，切实加强失业保险制度建设，继续做好工伤和生育保险工作，全力确保社会保险基金安全，提升经办机构管理服务水平。
（三）大力实施人才强市战略。推进职称制度和人才评价机制改革，加强专业技术人才队伍建设，提升技能人才队伍建设水平，加大引智引才工作力度。
（四）继续深化人事制度改革。全面加强公务员队伍建设，推进事业单位人事制度改革，做好军队转业干部安置工作。
（五）健全工资收入分配制度。推进机关事业单位工资制度改革，深化企业工资收入分配制度改革。
（六）着力构建和谐劳动关系。积极做好农民工服务保障工作，健全完善规范有序的劳动关系，加大调解仲裁和劳动监察执法效能建设。
（七）夯实综合性基础性工作。全力推动智慧人社信息化建设，加强人社宣传和信访维稳工作，切实做好“三创”和招商帮扶工作。
（八）大力加强部门自身建设。持续加强干部队伍建设，全面加强人社党建工作，切实筑牢廉政建设防线。
三、部门基本情况
序号 | 单位名称 | 单位性质 | 经费管 理方式 | 在职人数 | 退休人数 | 离休人数 |
1 | 渭南市人力资源和社会保障局机关 | 行政 | 全额拨款 | 105 | 24 | 1 |
2 | 渭南市城乡居民保险管理处 | 参公 | 全额拨款 | 12 | 0 | 0 |
3 | 渭南市机关事业养老保险统筹办公室 | 参公 | 全额拨款 | 4 | 0 | 0 |
4 | 渭南市劳动就业服务局 | 参公 | 全额拨款 | 16 | 7 | 0 |
5 | 渭南市公共就业和人才交流服务中心 | 事业 | 全额拨款 | 24 | 0 | 0 |
6 | 渭南市医疗保险经办处 | 参公 | 全额拨款 | 47 | 1 | 0 |
7 | 渭南市小额贷款担保中心 | 事业 | 全额拨款 | 7 | 0 | 0 |
8 | 渭南市失业保险经办处 | 参公 | 全额拨款 | 13 | 2 | 0 |
9 | 渭南市就业培训中心 | 事业 | 自收自支 | 17 | 14 | 0 |
10 | 渭南市工伤和生育保险经办处 | 参公 | 全额拨款 | 9 | 0 | 0 |
11 | 渭南市劳动保障信息中心 | 事业 | 全额拨款 | 7 | 1 | 0 |
12 | 渭南市劳动保障监察支队 | 参公 | 全额拨款 | 12 | 0 | 0 |
四、部门资产占有使用情况
截止2016年12月31日，本部门所属各预算单位共有车辆12辆（小车），单价20万元以上的设备2台。
2017年部门预算无安排购置车辆及价值20万元以上的设备。
五、2017年部门预算说明
1、收支预算总体情况
2017年渭南市人力资源和社会保障局总预算收入3305.40万元，较上年的2787.60万元增加18.58%。其中财政拨款收入2907.00万元,较上年增长21.45%，增加原因为：在职及离休人员工资、津贴调整纳入了部门预算、养老保险缴纳于2017年正式规范化、人员增加；行政事业性收费收入365.00万元，较上年减少0.54%，减少原因为取消技工院校录生费收费项目；国有资产出租出借收入33.40万元，较上年增长23.70%，增加原因为国有资产出租收入增加；政府性基金预算收入为0.00万元；上级转移支付补助收入为0.00万元。
2017年渭南市人力资源和社会保障局总预算支出3305.40万元，较上年的2787.60万元增加18.58%。总预算支出按照支出功能分类科目分为：人力资源和社会保障管理事务支出2915.10万元，较上年增加13.96%，增加原因为：在职及离休人员工资、津贴调整纳入了部门预算、养老保险缴纳于2017年正式规范化、人员增加；行政事业单位离退休支出390.30万元，较上年增加100.66%，增加原因为养老保险缴纳于2017年正式规范化。按照经济分类科目分为：工资福利支出2287.10万元，较上年增加36.82%，增加原因为：在职及离休人员工资、津贴调整纳入了部门预算、养老保险缴纳于2017年正式规范化、人员增加；商品服务支出828.00万元，较上年增加7.88%，增加原因是其他交通费用补贴标准提高；对个人和家庭补助支出187.30万元，减少46.26%，减少原因为退休人员退休费用纳入养老保险；其他资本性支出3.00万元，较上年增加100%，增加原因为信息中心设备运行维护费列入预算。
2、公共预算拨款支出明细情况
2017年渭南市人力资源和社会保障局总预算支出3305.40万元。按照支出功能分类科目分为：行政运行（人力资源和社会保障管理事务）1228.80万元，其中人员经费848.70万元，公用经费380.10万元，专项业务经费支出0.00万元；劳动保障监察127.20万元，其中人员经费85.90万元，公用经费14.30万元，专项业务经费27.00万元；社会保险业务管理事务支出101.20万元，其中人员经费79.60万元，公用经费14.60万元，专项业务经费7.00万元；社会保险经办机构支出616.50万元，其中人员经费507.80万元，公用经费82.80万元，专项业务经费25.90万元；公共就业服务和职业技能鉴定机构支出565.50万元，其中人员经费511.00万元，公用经费30.50万元，专项业务经费24.00万元；其他人力资源和社会保障管理事务支出275.90万元，其中人员经费51.10万元，公用经费4.30万元，专项业务经费220.40万元；归口管理的行政单位离退休支出10.70万元，其中人员经费10.70万元，公用经费0.00万元，专项业务经费0.00万元；机关事业单位职业年金缴费支出28.90万元，其中人员经费28.90万元，公用经费0.00万元，专项业务经费0.00万元；对机关事业单位基本养老保险基金补助350.70万元，其中人员经费350.70万元，公用经费0.00万元，专项业务经费0.00万元。按照支出经济分类科目分为：工资福利支出2287.10万元，其中人员经费2287.10万元，公用经费0.00万元，专项业务经费0.00万元；商品服务支出828.00万元，其中人员经费0.00万元，公用经费526.60万元，专项业务经费301.40万元；对个人和家庭的补助支出187.30万元，其中人员经费187.30万元，公用经费0.00万元，专项业务经费0.00万元；其他资本性支出3.00万元，其中人员经费0.00万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出3.00万元。与2016年预算总支出相比，增加18.58%，增加原因为在职及离休人员工资、津贴调整纳入了部门预算；养老保险缴纳于2017年正式规范化；人员增加。
本部门所属各预算单位总预算支出明细情况如下：
（1）2017年渭南市人力资源和社会保障局机关总预算支出1624.00万元。按照支出功能分类科目分为：行政运行（人力资源和社会保障管理事务）1228.80万元，其中人员经费848.70万元，公用经费380.10万元，专项业务经费支出0.00万元；其他人力资源和社会保障管理事务支出217.50万元，其中人员经费0.00万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出217.50万元；归口管理的行政单位离退休10.10万元，其中人员经费10.10万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；机关事业单位职业年金缴费支出12.40万元，其中人员经费12.40万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；对机关事业单位基本养老保险基金的补助155.20万元，其中人员经费155.20万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元。按照支出经济分类科目分为：工资福利支出937.30万元，其中人员经费937.30万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；商品服务支出597.60万元，其中人员经费0.00万元，公用经费380.10万元，专项业务经费支出217.50万元；对个人和家庭的补助支出89.10万元，其中人员经费89.10万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；与2016年预算总支出相比，增加14.92%，增加原因为在职及离休人员工资、津贴调整纳入了部门预算；养老保险缴纳于2017年正式规范化。
（2）2017年渭南市城乡居民社会保险管理处总预算支出116.90万元。按照支出功能分类科目分为：社会保险业务管理事务101.2万元，其中人员经费88.40万元，公用经费5.80万元，专项业务经费支出7.00万元；机关事业单位职业年金缴费支出1.20万元，其中人员经费1.20万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；对机关事业单位基本养老保险基金的补助14.50万元，其中人员经费14.50万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元。按照支出经济分类科目分为：工资福利支出81.10万元，其中人员经费81.10万元，公用经费0.00 万元，专项业务经费支出0.00万元；商品服务支出12.80万元，其中人员经费0.00万元，公用经费5.80万元，专项业务经费支出7.00万元；对个人和家庭的补助支出23.00万元，其中人员经费23.00万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元。与2016年预算总支出相比，增加60.14%，增加原因为在职人员工资、津贴调整纳入了部门预算；养老保险缴纳于2017年正式规范化；人员增加。
（3）2017年渭南市养老保险统筹办公室总预算支出51.00万元。按照支出功能分类科目分为：社会保险经办机构44.80万元，其中人员经费30.60万元，公用经费6.70万元，专项业务经费支出7.50万元；机关事业单位职业年金缴费支出0.50万元，其中人员经费0.50万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；对机关事业单位基本养老保险基金的补助5.70万元，其中人员经费5.70万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元。按照支出经济分类科目分为：工资福利支出33.90万元，其中人员经费33.90万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；商品服务支出14.20万元，其中人员经费0.00万元，公用经费6.70万元，专项业务经费支出7.50万元；对个人和家庭的补助支出2.90万元，其中人员经费2.90万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；其他资本性支出0.00万元，其中人员经费0.00万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元。与2016年预算总支出相比，增加26.55%，增加原因为：在职人员工资、津贴调整纳入了部门预算；养老保险缴纳于2017年正式规范化。
（4）2017年渭南市劳动就业服务局总预算支出171.80万元。按照支出功能分类科目分为：公共就业服务和职业技能鉴定机构147.1万元，其中人员经费134.60万元，公用经费9.50万元，专项业务经费支出3万元；归口管理的行政单位离退休0.40万元，其中人员经费0.40万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；机关事业单位职业年金缴费支出1.80万元，其中人员经费1.80万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；对机关事业单位基本养老保险基金补助22.50万元，其中人员经费22.50万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元。按照支出经济分类科目分为：工资福利支出102.40万元，其中人员经费102.40万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；商品服务支出12.50万元，其中人员经费0.00万元，公用经费9.50万元，专项业务经费支出3万元；对个人和家庭的补助支出56.90万元，其中人员经费56.90万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；与2016年预算总支出相比，增加3.00%，增加原因为在职人员工资、津贴调整纳入了部门预算；养老保险缴纳于2017年正式规范化。
（5）2017年渭南市公共就业和人才交流服务中心总预算支出217.3万元。按照支出功能分类科目分为：公共就业服务和职业技能鉴定机构185.80万元，其中人员经费支出160.60万元，公用经费支出5.20万元，专项业务经费支出20.00万元；机关事业单位职业年金缴费支出2.30万元，其中人员经费支出2.30万元，公用经费支出0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；对机关事业单位基本养老保险基金的补助29.20万元，其中人员经费支出29.20万元，公用经费支出0.00万元，专项业务经费支出0.00万元。按照经济分类科目分为：工资福利支出177.40万元，其中人员经费支出177.40万元，公用经费支出0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；商品服务支出25.20万元，其中人员经费支出经费0.00万元，公用经费支出5.20万元，专项业务经费支出20.00万元；对个人和家庭补助支出14.70万元，其中人员经费支出14.70万元，公用经费支出0.00万元，专项业务经费支出0.00万元。与2016年预算总支出相比减少5.43%，减少原因为人员减少。
（6）2017年渭南市医疗保险经办处总预算支出442.80万元。按照支出功能分类科目分为：社会保险经办机构380.00万元，其中人员经费352.00万元，公用经费14.60万元，专项业务经费支出13.40万元；归口管理的行政单位离退休0.10万元，其中人员经费0.10万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；机关事业单位职业年金缴费支出4.60万元，其中人员经费4.60万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；对机关事业单位基本养老保险基金的补助58.10万元，其中人员经费58.10万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元。按照支出经济分类科目分为：工资福利支出343.70万元，其中人员经费343.70万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；商品服务支出28.00元，其中人员经费0.00万元，公用经费14.60万元，专项业务经费支出13.40万元；对个人和家庭的补助支出71.10万元，其中人员经费71.10万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元。与2016年预算总支出相比，增加54.77%，增加原因为在职人员工资、津贴调整纳入了部门预算；养老保险缴纳于2017年正式规范化；人员增加。
（7）2017年渭南市下岗失业人员小额贷款担保中心总预算支出63.8万元。按照支出功能分类科目分为：公共就业服务和职业技能鉴定机构54.20万元，其中人员经费49.00万元，公用经费4.20万元，专项业务经费支出1.00万元；机关事业单位职业年金缴费支出0.7万元，其中人员经费0.70万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00 万元；对机关事业单位基本养老保险基金的补助8.90万元，其中人员经费8.90万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元。按照支出经济分类科目分为：工资福利支出54.10万元，其中人员经费 54.10万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；商品服务支出5.20万元，其中人员经费0.00万元，公用经费4.20万元，专项业务经费支出1.00万元；对个人和家庭的补助支出4.50万元，其中人员经费4.50万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；其他资本性支出0.00万元。与2016年预算总支出相比，增加26.09%，增加原因为在职人员工资、津贴调整纳入了部门预算；养老保险缴纳于2017年正式规范化。
（8）2017年渭南市失业保险经办处总预算支出139.00万元。按照支出功能分类科目分为：社会保险经办机构118.9万元，其中人员经费100.60万元，公用经费16.30万元，专项业务经费支出2.00万元；离退休人员补助0.10万元，其中人员经费0.10万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；机关事业单位职业年金缴费支出1.50万元，其中人员经费1.50万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00；对机关事业单位基本养老保险基金补助18.5万元，其中人员经费18.50万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元。按照支出经济分类科目分为：工资福利支出111.20万元，其中人员经费111.20万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；商品服务支出18.30万元，其中人员经费0.00万元，公用经费16.30万元，专项业务经费支出2.00万元；对个人和家庭的补助支出9.50万元，其中人员经费9.50万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出2.00万元；其他资本性支出0.00万元。与2016年预算总支出相比，增加了19.00%，增加原因为在职人员工资、津贴调整纳入了部门预算；养老保险缴纳于2017年正式规范化。
（9）2017年渭南市就业培训中心总预算支出182.10万元。按照支出功能分类科目分为：公共就业服务和职业技能鉴定机构178.40万元，其中人员经费178.40万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；机关事业单位职业年金缴费支出1.10万元，其中人员经费1.10万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；对机关事业单位基本养老保险基金补助2.60万元，其中人员经费2.60万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元。按照支出经济分类科目分为：工资福利支出182.10万元，其中人员经费182.10万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；商品服务支出0.00万元，其中人员经费0.00万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；对个人和家庭的补助支出0.00万元，其中人员经费0.00万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00 万元。与2016年预算总支出相比，增加15.99%，增加原因是培训业务范围扩大，人数增加。
（10）2017年渭南市工伤和生育保险经办处总预算支出84.10万元。按照支出功能分类科目分为：社会保险经办机构72.80万元，其中人员经费65.00万元，公用经费4.80万元，专项业务经费支出3.00万元；机关事业单位职业年金缴费支出0.80万元，其中人员经费0.80万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；对机关事业单位基本养老保险基金补助10.50万元，其中人员经费10.50万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元。按照支出经济分类科目分为：工资福利支出71.00万元，其中人员经费71.00万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；商品服务支出7.80万元，其中人员经费0.00万元，公用经费7.80万元，专项业务经费支出0.00万元；对个人和家庭的补助支出5.30万元，其中人员经费5.30万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元。与2016年预算总支出71.90万元相比，增加了16.97%，增加原因为在职人员工资、津贴调整纳入了部门预算；养老保险缴纳于2017年正式规范化。
（11）2017年渭南市劳动保障信息中心总预算支出68.40万元。按照支出功能分类科目分为：其他人力资源和社会保障管理事务支出58.40万元，其中人员经费51.10万元，公用经费4.30万元，专项业务经费支出3.00万元；机关事业单位职业年金缴费支出0.70万元，其中人员经费0.70万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；对机关事业单位基本养老保险基金的补助9.30万元，其中人员经费9.30万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元。按照支出经济分类科目分为：工资福利支出56.30万元，其中人员经费56.30万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；商品服务支出4.30万元，其中人员经费0.00万元，公用经费4.30万元，专项业务经费支出0.00万元；对个人和家庭的补助支出4.80万元，其中人员经费4.80万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；其他资本性支出3.00万元，其中人员经费0.00万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出3.00万元。与2016年预算总支出相比，增加17.12%，增加原因为在职人员工资、津贴调整纳入了部门预算；养老保险缴纳于2017年正式规范化。
（12）2017年渭南市劳动保障监察支队总预算支出144.20万元。按照支出功能分类科目分为：劳动保障监察127.20万元，其中人员经费85.90万元，公用经费14.30万元，专项业务经费支出27.00万元；机关事业单位职业年金缴费1.30万元，其中人员经费1.30万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；对机关事业单位基本养老保险基金的补助15.70万元，其中人员经费15.70万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；按照支出经济分类科目分为：工资福利支出95.00万元，其中人员经费95.00万元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元；商品服务支出14.30万元，其中人员经费0.00万元，公用经费14.30万元，专项业务经费支出0.00万元；对个人和家庭的补助支出7.90万元，其中人员经费7.90元，公用经费0.00万元，专项业务经费支出0.00万元。与2016年预算总支出相比，增加17.14%，增加原因为在职人员工资、津贴调整纳入了部门预算；养老保险缴纳于2017年正式规范化。
3、政府性基金预算支出情况
2016年及2017年本部门无政府性基金预算。
4、“三公”经费预算情况
2017年本部门所属各预算单位“三公”经费预算支出55.00万元，较上年预算增加2.2万元。其中因公出国（境）预算支出5.50万元，较上年增加5.50万元，增加原因为市劳动保障信息中心参加省人社厅组织的大数据应用及信息化建设出国培训；公务用车运行维护费预算支出32.10万元，较上年减少2.9万元，下降8.29%，减少原因为严格执行公务用车使用规定，对公务用车运行费支出从总量上和单台消耗上进行压减；公务接待费预算支出17.4万元，较上年减少0.4万元，下降2.25%；减少原因为严格执行公务接待办法，对接待费预算进行压减。
5、机关运行经费安排情况
2017年本部门本级和渭南市城乡居民保险管理处、渭南市机关事业养老保险统筹办公室、渭南市劳动就业服务局、渭南市医疗保险经办处、渭南市失业保险经办处、渭南市工伤生育保险经办处、渭南市劳动保障监察支队等7家参公单位的机关运行经费预算512.90万元，比上年预算增加44.90万元，增长9.59%。
6、政府采购情况
2016年及2017年本部门无政府采购预算支出。
六、专业名词解释
1、科目代码2080101人力资源和社会保障管理事务-行政运行：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。
2、科目代码2080109人力资源和社会保障管理事务-社会保障经办经机：反映社会保险经办机构开展业务工作的支出。
3、科目代码2080501行政事业单位离退休-归口管理的行单位离退休：反映实行归口管理的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休经费。
4、科目代码2130804普惠金融发展支出-创业担保贷款贴息：反映财政用于符合条件的人员从事微利项目创业担保贷款的贴息支出。
七、附件：2017年部门预算报表
