一、部门主要职责
宣传人口老龄化的重大战略意义，研究人口老龄化的现状与发展趋势，为市委、市政府制定人口老龄化对策提供决策依据。老龄工作机构组织建设、老年工作先进评选表彰、老龄工作干部培训、老年社团组织的业务联系和管理及老龄工作的统计工作。负责人口老龄化的调查研究，制定老龄化事业发展规划，指导全市老龄工作，协调、组织老龄方面的重大活动，开展老龄问题的对外交流，开展多边或双边的技术援助和技术作用活动。负责《中华人民共和国老年人权益保障法》以及《陕西省实施<中华人民共和国老年人权益保障法>办法》、《渭南市老年人权益保障办法》的组织实施工作，办理老年群众来信来访，切实维护老年人合法权益不受侵犯。落实老有所养，在农村开展签订家庭赡养协议书、开展创建敬老模范村工作，协调各涉老部门探索解决城乡社会养老保障问题和老年福利设施的建设问题。开展老有所为，发挥老年人作用，组织城乡广大老年人积极投身经济建设、关心下一代、反腐倡廉和两个文明建设；负责老年经济实际的审批和指导管理。开展老年教育、文化、体育、医疗保健等活动，使老年人老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐、安度晚年。发挥市老龄委各成员单位的作用，树立大老龄工作意识，起到协调、配合作用，为市委、市政府的重要涉老工作当好参谋助手，完成各项全省及全市重大活动及事务。
二、2017年部门主要工作任务
1、继续做好老年优待工作。在加强《渭南市老年人权益保障办法》宣传工作的同时，积极办理《老年优待证》，重点保障八项优待条款的落实工作，维护老年人合法权益。
2、全力做好高龄补贴审核发放工作。认真总结经验，不断完善制度，在做好年审工作的基础上，积极筹集高龄补贴资金2.8亿元，确保37万高龄老人及时足额领到补贴。
3、深入开展“敬老月”活动，营造尊老敬老的社会氛围。动员社会各界在“敬老月”期间广泛开展走访慰问老年人活动，全力做好渭南市第四届“十大孝子”及各类评选表彰工作。积极推动“敬老月”活动标识的广泛使用，使标识成为“敬老月”活动的重要标志和品牌象征。
4、全力做好助老脱贫工作。全年筹集助养资金50万元，助养70周岁以上农村贫困老年人1500名，同时投放种子基金60万元，抓好助老自救项目。
5、积极推进养老服务体系建设。在做民办养老机构业务指导的基础上，加强护理员业务培训，重点落实民办养老机构床位运营补贴市级配套资金76万元。
6、加强基层老年协会建设。选定10个村级老年协会作为省级标准化协会创建对象，并在资金上给予扶持。
7、提高老年人意外伤害保险参保率，全年力争全市老龄保险覆盖率达到20%。
8、持续深入开展“敬老文明号”创建工作，力争年内培育创建单位10个以上。
三、部门基本情况
序号 | 单位名称 | 性质 | 经费管理方式 | 在职人数 | 退休人数 | 离休人数 |
1 | 渭南市老龄工作委员会办公室 | 事业 | 参公 | 15 |
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四、部门资产占有使用情况
截至2016年12月31日，本部门无公务车。
五、2017年部门预算说明
1、收支预算总体情况。
一是 2017年部门预算收入189.7万元，全部为财政拨款收入。比去年部门预算总体增加23.9万元。增加的原因是2016年7月在职人员普调工资及行政事业单位人员养老保险（职业年金）单位部分纳入部门预算。
二是2017年部门预算支出189.7万元(按照支出功能分类科目)：归口管理的行政单位离退休支出0.2万元，机关事业单位职业年金缴费支出1.7万元，对机关事业单位基本养老保险基金的补助21万元，行政运行支出139.6万元，老龄事务27.2万元，比去年部门预算增加23.9万元。具体是：归口管理的行政单位离退休支出减少16.4万元，减少的原因是2016年9月按规定将退休人员统一移交市养老保险经办处管理；机关事业单位职业年金缴费支出增加1.7万元，机关事业单位基本养老保险基金的补助增加21万元，增加的原因是行政事业单位人员养老保险（职业年金）单位部分纳入部门预算；行政运行支出增加了9.6万元，增加的原因是2016年7月在职人员普调工资。
2017年部门预算支出189.7万元（按照经济分类科目）：工资福利支出126.6万元，商品和服务支出25万元，对个人和家庭补助支出10.9万元。比去年部门预算增加38.2万元。具体是：工资福利支出增加31.2万元，增加的原因是2016年7月在职人员普调工资及行政事业单位人员养老保险（职业年金）单位部分纳入部门预算；商品和服务支出增加了8.1万元，增加的原因是会机关个人公务交通补贴标准提高；对个人和家庭补助支出减少15.4万元。减少的原因是2016年9月按规定将退休人员统一移交市养老保险经办处管理。
2、公共预算拨款支出明细情况。
2017年部门预算公共预算拨款支出189.70万元(按照支出功能分类科目)：归口管理的行政单位离退休支出22.9万元，机关事业单位职业年金缴费支出1.7万元，对机关事业单位基本养老保险基金的补助21.0万元，老龄事务支出166.80万元，比去年部门预算增加23.9万元。增加的原因主要是2016年7月在职人员普调工资及行政事业单位人员养老保险（职业年金）单位部分纳入部门预算。(按照支出功能分类科目)：工资福利支出126.6万元，商品和服务支出25万元，对个人和家庭补助支出10.9万元。比去年部门预算增加23.9万元。增加的原因是2016年7月在职人员普调工资、交通补贴标准提高及行政事业单位人员养老保险（职业年金）单位部分纳入部门预算。
3、政府性基金预算支出情况。
2017年本部门无政府性基金支出。
4、“三公”经费预算情况。2017年“三公”经费预算共计8.2万元，较上年预算减少0.9万元。其中，因公出国（境）0万元，无增减变化；公务用车购置0万元；公务用车运行维护费6.2万元，无减少；公务接待费2.0万元，无减少。
5、机关运行经费安排情况。
2017年本部门机关运行经费预算139.6万元：工资福利支出126.6万元，办公及印刷费用9万元，邮电费0.2万元，差旅费3万元，会议费79万元，培训费0.8万元，其他商品和服务支出6.8万元。比上年预算增加7.3万元，增长4.3%。
6、政府采购情况。
2017年本部门无政府采购预算支出。
六、专业名词解释。
老龄事务（2080205）反映老龄事务方面的支出。
事业单位离退休（2080502）反映实行归口管理的事业单位开支的离退休经费。
七、附件：2017年部门预算报表
