2020年以来，国家统计局开始推行新的劳动工资统计改革，采取全面调查与抽样调查相结合的方法，劳动工资统计年报实行调查数据下算一级的方法，分非私营和私营法人单位劳动工资数据。经省统计局评估反馈后，现将2020年我市劳动工资年报数据基本情况公布如下：
一、非私营单位情况
2020年渭南市非私营单位就业人员年平均工资为65596元，与2019年的61623元相比，增加了3973元，同比名义增长6.4%。其中，在岗职工年平均工资69256元，比2019年的65814元增加了3442元，同比名义增长5.2%。
分行业门类看，年平均工资前三位的行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业107057元，是全市平均水平的1.63倍；电力、热力、燃气及水生产和供应业95127元，是全市平均水平的1.45倍；采矿业82968元，是全市平均水平的1.26倍。年平均工资后三位的行业是住宿和餐饮业35891元，为全市平均水平的54.7%；居民服务、修理和其它服务业37294元，为全市平均水平的56.9%；租赁和商务服务业46599元，为全市平均水平的71.0%。
分行业非私营单位就业人员年平均工资如下表一：
二、私营单位情况
2020年渭南市私营单位就业人员年平均工资为43059元，与2019年的41771元相比，增加了1288元，同比名义增长3.1%。
分行业门类看，年平均工资前三位的行业分别是水利、环境和公共设施管理业53693元，是全市平均水平的1.25倍；采矿业51475元，是全市平均水平的1.20倍；制造业51187元，是全市平均水平的1.19倍。年平均工资后三位的行业是住宿和餐饮业32923元，为全市平均水平的76.5%；农、林、牧、渔业33445元，为全市平均水平的77.7%；卫生和社会工作33712元，为全市平均水平的78.3%。
分行业私营单位就业人员年平均工资如下表二：
附注：
1.指标解释
（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。
在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，从2011年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。
其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。
（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
2.统计范围
非私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括国有单位、集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。
私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。
3.调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。
4.行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。
5.由于私营单位的公共管理、社会保障和社会组织业，主要是一些小的区域性行业协会，如寺庙管理委员会、种植养殖协会等，调查样本量小，代表性不足，故未在表中列示。
