记者 程瑾 通讯员 乔锋 李彩平
绿意盎然的校园环境，浓厚独特的文化氛围，热情饱满的工作状态，规范有序的工作流程……如今，走进渭南市委党校，目之所及是庄严雅致之景，迎风飘扬的党旗下，“实事求是”“不忘初心、牢记使命”醒目鲜亮，盛夏美景怡人醉，书卷馨香满校园。
文明，沁润著一个单位的人文气韵，衡量著一个单位的精神高度。近年来，中共渭南市委党校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚守“为党育才，为党献策”初心不动摇，把创建市级文明单位标兵作为推动党的干部教育培训工作不断发展的源动力，围绕“建设一流党校、打造一流队伍、培育一流作风、建立一流机制、创造一流业绩”的目标，把推动文明创建工作和主责主业紧密结合，不断探索创建思路，丰富创建内涵，提升服务水平，实现了精神文明建设与党校业务工作相互促进、协调发展的良好局面。学校2020年、2021年、2022年连续三年被市委、市政府评为“全市目标责任考核先进单位”，2021年被省委组织部、省委党校评为“全省党校办学质量评估优秀单位”，先后获得“市级文明单位标兵”“省级公共结构节水型单位”等多项荣誉称号。
组织有保障 创建有领航
“没有出色的领导力，就没有高效的团队执行力”。市委党校始终把创建工作摆在重要位置，实行“三个一”全员参建机制，加强制度保障，确保全方位取得创建成效。
领导上坚持“一把手”挂帅。成立由常务副校长为组长，校委班子成员为副组长，各处室负责人为成员的创建工作领导小组。领导小组认真履行责任，年初统筹谋划，年中、年末认真总结，每季度召开推进会研究工作落实情况，做到重要问题及时研究、及时解决，有力推动文明单位标兵创建工作。
组织上实现“一幅图”谋划。对照创建要求，坚持把文明单位标兵创建工作与学校各项具体工作相融合，制定下发创建文明单位标兵工作规划、年度计划，明确创建指导思想、创建目标、组织措施等具体内容，杜绝创建和业务工作“两张皮”问题，为创建明确了努力方向。
机制上做到“一张表”推进。制定《中共渭南市委党校创建文明单位标兵任务分解表》，召开创建工作会议进行研究部署，做到创建工作任务分解量化到班子成员、处室负责人、干部职工，形成主要领导负主责、班子成员直接抓、具体负责人专门抓、全体干部职工合力抓的工作机制，形成“人人关心创建，个个参与创建”的浓厚氛围。
心中有方向 行动有力量
文明创建，核心在思想，关键在队伍。一个单位如果没有积极向上、乐于奉献、勇于担当的精气神，创业就没了激情、干事就没了劲头。
市委党校以创建市级文明单位标兵为契机，植下文化根、塑正精神魂，形成党校人独有的干事创业精气神，全校一盘棋，上下一条心，干事一股劲，争创第一流。
思想先行，强化党性锤炼。在文明单位标兵创建中，市委党校坚持把学习作为筑牢干部职工信仰信念的重要抓手。校委会全面加强政治理论学习，抓住校委成员这个“关键少数”不放松。校委理论学习中心组成员范围扩大至副科、副教授以上，制定年度学习计划，坚持每月至少一次中心组学习会，通过个人自学、召开班子成员研讨会和外聘专家授课相结合的方式深入学习党的十九届历次全会、党的二十大精神，习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神及中省市重要会议、重要讲话、重要文件精神等，扎实开展省委“三个年”、市委主题实践活动，做到“规定动作”不走样、“自选动作”有特色。
文化助力，加强阵地建设。围绕以打造“团结向上、奋发有为”为目标，全方位做好机关阵地建设。对学员公寓、学员餐厅进行提升改造，解决学员食宿、培训中存在的问题。以提升干部职工法治意识为目标，认真组织学习《宪法》《民法典》《保密法》《国家安全法》等法律法规。以丰富干部职工精神文化生活为目标，认真组织开展义务植树、“文明祭扫，绿色清明”等“我们的节日”系列主题活动，大力弘扬中华优秀传统文化；发挥工会、妇委会作用，关心关爱干部职工，建立职工健康体检档案，开展健康知识培训、生日送祝贺、节日慰问等活动，机关氛围温馨和谐。深化家风教育，组织干部职工观看好家风专题片和宣传片，引导干部职工共建共享社会主义家庭文明新风尚。
党建引领，建强战斗堡垒。在文明单位标兵创建过程中，市委党校始终坚持“党建带创建、创建促党建”的工作思路，健全完善4个在职党支部阵地建设，开展庆祝建党101周年“六个一”系列主题活动，举办“为党旗增辉、为党校添彩”主题演讲、开展“两优一先”评选活动；组织开展“学英雄为党旗增辉，强党性为党校添彩”主题党日活动，各党支部广泛开展“党史周周读”、“平语近人”读书分享会、学习笔记“晾晒比”、学习党的二十大精神研讨交流会；与市红十字会党支部、陕西容厦集团党支部联合开展了“立根铸魂爱党拥军应急救助”活动，与市行政审批服务局开展“进一步提升支部党建工作水平和扎实推进‘我为群众办实事’”活动；高质量拍摄了《秦东大地上的马克思主义传播者》纪录片。坚决落实全面从严治党各项要求，将今年确定为“作风效能形象提升年”，开展清廉渭南建设和作风建设专项活动，持续开展“学习二十大永远跟党走 加强作风建设争创一流党校”承诺践诺活动，提出“旗帜鲜明讲政治、率先垂范讲学习、心存敬畏讲规矩、严以律己讲廉洁、求真务实讲实干、清正廉洁树形象”的“五讲一树”要求，要求全体教职工和离退休人员提高政治站位，注意自身言行，珍惜党校声誉。
创建有成效 工作有提升
创建过程中，市委党校坚持“整体工作创一流、重点工作做示范、创新工作成亮点、单项工作争先进”的工作理念，推动创建工作“有形”“有魂”“有为”。
聚焦主责主业，加强理论研究。科研工作是党校发展的基础支撑，市委党校重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究，著力提高教学培训质量，积极为市委、市政府重大决策提供咨询服务，切实做到重大节点有声音、重大问题亮观点、重大时段搭平台。2022年，教师共撰写文章80余篇，获奖和发表的有57篇，其中5篇发表于《光明日报》《理论导刊》等核心报刊。在省委党校（行政学院）系统第36次理论研讨会上荣获优秀组织奖。近三年来，先后举办了两届校级课题评审会，按照校委会制定的《市县联动、深入一线调查研究，推动党校工作高质量发展》要求，在深入调研的基础上形成调研报告30余篇，其中《高质量发展要求背景下渭南发展生态工业园意见建议》等8篇文章得到市级主要领导批示。年均完成科研成果接近100项，《调查研究：百年大党的重要经验》《一个从群众中走出来的群众领袖——习仲勋》等8篇优秀理论文章，在中国共产党领导力论坛、全省党校系统理论研讨会、陕西党史届庆祝中国共产党成立100周年理论研讨会等高层次学术会议上获奖。各项丰硕的科研咨政成果展示了文明单位标兵创建的风采。
聚焦社会责任，加快文明城市创建。组建市委党校志愿服务队伍，制定学雷锋志愿服务工作制度，全体干部职工均完成在线注册；积极参加义务献血活动，陆军、张明亮两名同志20余年无间断义务献血，获得全国无偿献血奉献奖金奖、全市无偿献血促进个人奖、全市义务献血奉献奖等；组织开展文明交通引导，30余名干部职工身穿“红马甲”走上街头；常态化开展“周五创建日”活动，深入包联小区、包联路段开展环境卫生、共享单车整治、创文宣传等活动50次，累计参与800余人次，发放创建倡议书和宣传资料1000余份。疫情防控开展有力，校领导率先垂范，带头深入一线，志愿者积极协助社区做好全员核酸检测、防控卡点执勤、民生物资保障。组织党员干部下沉社区参与疫情防控工作，共下沉党员65名，累计300余人次。组织开展消防演练、环境保护、防范非法集资等志愿宣传服务，为保障群众生命财产安全献上爱心；投资1万元开展环境卫生整治，为西山小区更换条幅、宣传栏等，解决西山小区群众急难愁盼问题。
聚焦民生福祉，推动乡村振兴。选派3名年轻干部担任蒲城县寨子村驻村工作队员，实行乡村振兴工作专题研究制度。校主要领导、分管领导定期到村指导，每月听取驻村工作汇报，落实帮扶资金3万元支持扩大村级奶山羊产业发展；全校筹集资金5000元用于村上发展酥梨、葡萄产业；对村路边2.5公里绿化断带进行补植，重新铺设路面1.5公里。完成帮扶产品消费采购5.1万元（含832平台）；积极组织“乡村振兴陕西专场”慈善募捐，捐款8030.19元；投入1万元助力脱贫人口稳岗就业。
文明无止境，创建不停步。在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，市委党校将以“市级文明单位标兵”称号为契机，在市委、市政府的坚强领导下，奋楫笃行、创新实干，紧紧围绕“双一流”地市级党校建设的目标，发挥好干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，开拓进取，奋力前行，不断推动党校文明创建工作迈向新高度、实现新跨越，为渭南建成黄河中游生态保护和高质量发展核心示范区贡献智慧和力量。
